Día Mundial de la Diabetes: Prevención y Seguridad en el Trabajo para Proteger la Salud de los Trabajadores
- Patricia Guillen
- 13 nov 2025
- 4 Min. de lectura
Cada 14 de noviembre es el Día Mundial de la Diabetes, donde se realiza la campaña de concientización más grande a nivel mundial acerca de la diabetes. Es una fecha clave para concientizar sobre esta enfermedad crónica que afecta a millones de personas en todo el mundo; esta fecha fue elegida porque es la fecha de nacimiento del Sr. Frederick Banting, quien descubrió la insulina junto con Charles Best en 1921.
En el ámbito laboral, la diabetes no solo representa un desafío para la salud del trabajador, sino también para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), especialmente en sectores como la construcción, minería, industria y transporte, donde el riesgo operativo es alto.
Desde Safety Academy PG, buscamos promover una cultura de prevención integral que considere no solo los riesgos físicos, sino también las enfermedades no transmisibles que pueden afectar el rendimiento, la atención y la calidad de vida del trabajador.
¿Qué es la diabetes y por qué es un tema de SST?
La diabetes es una enfermedad metabólica que ocurre cuando el cuerpo no produce suficiente insulina o no la utiliza adecuadamente, generando niveles elevados de glucosa en la sangre. En un entorno laboral, un trabajador con diabetes puede enfrentar riesgos adicionales, como:
Hipoglucemias durante la jornada
Fatiga y disminución de la concentración en sus tareas
Visión borrosa o mareos
Mayor riesgo de infecciones o retrasos en la cicatrización
Complicaciones cardiovasculares
Estos factores pueden incrementar la probabilidad de incidentes, especialmente cuando las tareas requieren operación de maquinaria pesada, manipulación de herramientas, conducción de vehículos, toma de decisiones críticas, trabajos en altura u otros trabajos de alto riesgo.
Normativa de Perú relacionada a la diabetes en el entorno laboral
En el Perú, la diabetes está contemplada dentro del marco normativo de salud pública y seguridad laboral. Las principales disposiciones incluyen:
Ley N.º 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Obliga al empleador a implementar programas preventivos de vigilancia médico-ocupacional, incluyendo la identificación de enfermedades crónicas como la diabetes.
D.S. 005-2012-TR – Reglamento de la Ley 29783
Establece la importancia de realizar exámenes médicos ocupacionales periódicos, donde se evalúan factores que pueden influir en la condición de trabajadores diabéticos: presión arterial, glucosa en sangre, aptitud para un puesto crítico, entre otros.
Ley 28553.- Ley general de protección a las personas con diabetes
Establece el marco de protección integral de las personas con diabetes.
Decreto Supremo 008-2023 SA.- Reglamento de la Ley 28553
Detalla cómo se deben ejecutar las medidas de protección y promoción de la salud para personas con diabetes
Normativa y recomendaciones internacionales
NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health)
NIOSH reconoce la diabetes como un factor que puede afectar la seguridad laboral e incluye lineamientos para empleadores sobre la importancia del control glucémico, pausas activas, hidratación y adecuación de tareas.
CDC (Centers for Disease Control and Prevention)
Recomienda programas de bienestar laboral enfocados en actividad física, nutrición, control de peso y tamizajes para detección temprana.
OSHA (Occupational Safety and Health Administration)
Si bien no tiene una norma específica sobre diabetes, sí subraya la obligación del empleador de proporcionar un ambiente laboral seguro y de no discriminar a trabajadores con enfermedades crónicas bajo la ADA (Americans with Disabilities Act).
Riesgos laborales asociados a la diabetes
Dependiendo del tipo de trabajo, los riesgos pueden aumentar cuando la enfermedad no está controlada:
Accidentes por desmayos o hipoglucemias
Mayor probabilidad de lesiones por disminución sensorial
Problemas visuales al operar maquinaria o conducción de vehículos
Fatiga que reduce la productividad y aumenta errores
En sectores como la construcción, minería o transporte, al ser trabajos de alto riesgo, estos riesgos pueden tener consecuencias graves.
Medidas de prevención y control en el centro de trabajo
Una gestión efectiva debe incluir estrategias integradas:
1. Vigilancia médico-ocupacional
Controles regulares de glucosa
Evaluación de aptitud para tareas críticas
Seguimiento de trabajadores diagnosticados
Garantizar los permisos laborales para asistencia a citas médicas
2. Programas de bienestar y hábitos saludables
Pausas activas
Acceso a agua y áreas de descanso
Educación nutricional
Actividad física supervisada
Campañas de vida saludable
Incluir en el Programa de seguridad y salud en el trabajo las capacitaciones, charlas y campañas para concientizar en la prevención de la diabetes.
3. Controles operacionales
Ajustes en la carga laboral, si es necesario
Capacitación a supervisores sobre identificación de signos de hipoglucemia
Protocolos de emergencia específicos
Evaluación del puesto de trabajo
4. Protección frente a la discriminación
Cumplir con la Ley 29973 (Personas con Discapacidad) y su reglamento, que protegen derechos laborales de personas con enfermedades que puedan afectar su desempeño.
Colocar lineamientos de protección contra la discriminación en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo (RISST)
Recomendaciones para trabajadores con diabetes
Mantener un control regular de la glucosa
Consumir alimentos saludables durante la jornada
Evitar largas horas sin comer
Informar al área de SST si presenta episodios de hipoglucemia
Llevar siempre sus medicamentos
Hidratarse adecuadamente
Realizar actividad física diaria
Conclusión
La diabetes no solo es un asunto de salud pública, sino también un elemento clave dentro de la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Las empresas tienen la responsabilidad de implementar programas preventivos que promuevan el bienestar integral y reduzcan incidentes relacionados con esta enfermedad.
En este Día Mundial de la Diabetes, desde Safety Academy PG, reforzamos nuestro compromiso de impulsar una cultura de prevención que proteja la salud, productividad y calidad de vida de todos los trabajadores.
Revisar el link para mayor información acerca del Día Mundial de la Diabetes:
Descargar afiche: "Diabetes en el lugar de trabajo" de World Diabetes Day
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